Achtsamkeit am Arbeitsplatz
Zusammen stark, fokussiert und produktiv.
Unsere Seminare und Fortbildungen zeichnen sich durch eine hohe Wirksamkeit und nachhaltige Lernerfahrungen aus. Teilnehmende berichten regelmäßig, dass die Verbindung aus fundierten Methoden, erfahrungsorientierten Übungen und einer wertschätzenden Lernatmosphäre spürbare Veränderungen ermöglicht. Rahmen und Ablauf passen wir so an, dass sie optimal zu euren Zielen und Strukturen passen.
Ein Auszug unserer Formate:
Programme wie diese unterstützen dich und dein Unternehmen dabei, Achtsamkeit und wirksame Strategien der Stressbewältigung langfristig im Arbeitsalltag zu verankern und eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur zu fördern.
Bildungsurlaub ermöglicht Beschäftigten, sich gezielt Zeit für ihre gesundheitliche, persönliche oder berufliche Weiterentwicklung zu nehmen. Viele Bundesländer fördern damit Maßnahmen, die Resilienz stärken, Stress reduzieren und langfristig zur Gesundheitsprävention beitragen – ein wichtiger Baustein eines nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Wir erweitern unser Angebot in diesem Bereich kontinuierlich. Unser erster anerkannter Kurs, „Bildungszeit: Meditation & Achtsamkeit auf einer Alpe“, ist bereits in zwei Bundesländern zugelassen – in Berlin seit August 2025 und in Sachsen-Anhalt ab Januar 2026. Weitere Anerkennungen starten ab Dezember 2025.
Für manche Bundesländer benötigen wir zusätzliche Qualitätssiegel. Auch diese Schritte greifen wir ab Dezember 2025 auf, damit künftig weitere unserer Kurse als Bildungszeit nutzbar werden.
Wenn du Interesse daran hast, bestimmte Angebote aus dem Gesundheitsmanagement im Rahmen des Bildungsurlaubs zu nutzen, kannst du uns gern eine kurze Nachricht schicken. Wir prüfen dann, ob eine Anerkennung möglich ist.
Achtsamkeit ist aus unserer Sicht essenziell für eine nachhaltige Unternehmenskultur im Hochgeschwindigkeitsalltag.
Ein partnerschaftlicher und authentischer Führungsstil ist glaubwürdig, fördert Motivation, schafft Vertrauen und gibt Sicherheit.
Führungskräfte, die offen und klar kommunizieren, erreichen ihre Mitarbeiter leichter und vermitteln ihre Ziele wirkungsvoller.
Authentische Führung erfordert Mut, Vitalität, emotionale Stabilität, Weisheit und ein tiefes Verantwortungsbewusstsein für das Wohl der Mitarbeitenden.
Deshalb müssen Körper, Herz und Geist gleichermaßen geschult und gepflegt werden.
Gerade in turbulenten Zeiten bleibt das eigene Ich der wichtigste Referenzpunkt. Die eigene Persönlichkeit zu kennen – inklusive hinderlicher Verhaltensmuster und unbewusster Reaktionsweisen – gehört zu den zentralen Anforderungen moderner Führung.
Auf Achtsamkeit basierende Verfahren im Unternehmen bieten nachhaltige Lösungen für mehr Effizienz und eine höhere mentale Gesundheit.
Themen eines Achtsamkeits-Führungstrainings:
Gern stimmen wir den konkreten Inhalt eines Achtsamkeitsseminars für dein Unternehmen individuell auf eure Bedürfnisse ab.
In den vergangenen Jahren durften wir zahlreiche Unternehmen, Kliniken, Sportorganisationen und öffentliche Einrichtungen auf ihrem Weg zu mehr Achtsamkeit, mentaler Gesundheit und einem wirksamen Gesundheitsmanagement begleiten. Dazu gehören unter anderem:
Aus Gründen der Vertraulichkeit werden nicht alle Partner öffentlich genannt.